8月20日上午，商之都黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理張盛，財(cái)務(wù)總監(jiān)沈左紅，綜合辦公室和經(jīng)營(yíng)發(fā)展部負(fù)責(zé)人一行到紅府超市開展包保督導(dǎo)調(diào)研，紅府超市經(jīng)營(yíng)班子成員出席會(huì)議，相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志列席會(huì)議。
會(huì)議聽取了紅府公司1-7月份主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況和“百店”任務(wù)推進(jìn)情況，紅府超市班子成員就各自分管工作完成情況分別做了匯報(bào)。
張盛董事長(zhǎng)首先肯定了紅府超市1-7月份經(jīng)營(yíng)工作取得的成績(jī)，他指出，雖然離包保督導(dǎo)要求的年終目標(biāo)還有一定差距，但要看到成績(jī)來(lái)之不易，要把能打勝仗的作風(fēng)與信心傳遞給每一名員工。
張盛要求，紅府超市在接下的五個(gè)月里，一要從思維上突破，從買賣思維向平臺(tái)思維轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)干部要有財(cái)務(wù)思維、人均思維，更要有突破的創(chuàng)新思維；二要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，任務(wù)要分解到位、要注重落實(shí)；三要夯實(shí)管理基礎(chǔ)，注意防范各類風(fēng)險(xiǎn)，尤其是要防范經(jīng)營(yíng)中的法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和疫情風(fēng)險(xiǎn)；四要大膽用人，要突破現(xiàn)有構(gòu)架大膽啟用新人，培養(yǎng)新人，滿足公司大發(fā)展對(duì)人才的迫切需求。（文/圖 朱小龍）
