??? 7月22日，六安商廈召開了促銷員、管理人員兩場座談會。請員工們不唱贊美歌，不講悅耳話，對公司的經營管理、團隊建設、和諧勞動關系建立、企業(yè)文化建設等工作，挑毛病，講意見，提建議。座談會自始至終氣氛融洽，參會人員本著對企業(yè)極大的關愛，以高度的主人翁精神，以實事求是的態(tài)度，積極敬言獻策，表達意愿，反映心聲。 ??? 今年以來，六安商廈面對經營管理工作出現(xiàn)的新情況新問題，積極采取應對措施，實現(xiàn)了上半年經營工作時間過半，任務完成過半，并且經營質量得到顯著提升，其中重要的一點就是得益于把員工作為企業(yè)主人，維護員工的勞動和合法權益，發(fā)展...
查看詳情拾金不昧? 品德高尚 ????????????????????????? ------霍邱商廈素質教育再普新篇章 ????2008年7月22日上午，懷著激動的心情和由衷的敬意，顧客高女士一大早趕到商場，“真沒想到，我本來不報希望的事，竟在商之都發(fā)生了，商之都員工真是好樣的！” ??? 到底發(fā)生了什么事，讓顧客如此激動？ ??? 原來，7月21日晚19：27分左右，二樓賣場意爾康專柜員工明麗、白俊鳳于在整理貨品時發(fā)現(xiàn)一個錢包，現(xiàn)場詢問無人認領，后立即交到賣場辦公室，并上報客服中心。經檢查包內有現(xiàn)金112.8元、身份證、諾基亞手機一部、存折一本、黃金項鏈一條、鉆戒指一枚、購物卡三張等物品...
查看詳情??? 為提升員工整體形象，營造“優(yōu)質服務月”的濃厚氛圍，我商廈客服中心于7月21日在五樓食堂舉辦了一場有關“淡妝上崗”的知識培訓，同時向員工灌輸“以淡妝示人，是對顧客的尊重”這一服務理念，旨在達到以“服務促銷售”的最終目的。 ??? 此次培訓，是請商廈內具有豐富銷售和化妝經驗的兩位化妝品專柜員工，給大家講解日?；瘖y的步驟，專業(yè)的講解和操作使培訓現(xiàn)場氣氛踴躍，員工表現(xiàn)出極大的興趣 。 ??? 培訓結束后，各賣場員工紛紛表示將在日常的工作中學以致用，每日堅持淡妝上崗，用最好的精神狀態(tài)和形象去接待顧客，真正做到優(yōu)質服務。 ??????????????...
查看詳情? ??? 自7月12日起，六安商廈與《六安廣播電視報》社聯(lián)合主辦的“九牧王”杯經典歌曲大家唱活動拉開了帷幕。 ??? 舉辦此活動，是六安商廈每年必安排的文化精品活動之一，已成為六安商廈大眾文化活動品牌，已連續(xù)舉辦了兩屆，同時，此次活動也是六安商廈喜迎奧運系列活動的“重頭戲”。旨在進一步弘揚奧運精神，為廣大市民提供娛樂的平臺，抒發(fā)激情夢想，共享奧運歡樂，為構建和諧社會、實現(xiàn)平安奧運貢獻力量。 ??? 此次大家唱活動，不限制年齡、性別和演唱形式，只要曲目健康，都可報名參賽。每5天舉辦5場預賽，每場預賽前三名進入周決賽，共舉辦三場周決賽，三...
查看詳情??? 六安商廈根據(jù)總部的統(tǒng)一部署，自6月下旬起，在高中層人員和黨員中開展了“講黨性、重品行、作表率”教育活動。教育活動開展的既轟轟烈烈，又扎扎實實，他們堅持統(tǒng)籌兼顧，使教育活動進入人員思想實際，進入經營工作實際，做到教育活動與經營工作相互促進、相互推動。 ?? 一是全面分析上半年經營工作。教育活動開展伊始，正值半年經營工作“大盤點”，公司上下緊緊抓住這一契機，7月4日至6日，公司總經理徐兆鎖組織相關人員按照賣場和商品品類對經營工作進行全面細致的分析,不唱贊歌，重點找問題，析原因，尋對策。年初以來，公司營銷工作緊緊圍繞效益為中心，立足...
查看詳情