????9月4日上午，由國生電器行政人資部組織的儲備店長筆試、面試工作在公司總部三樓會議室順利開展。本次招聘是國生加快三項(xiàng)制度改革，建立市場化選人用人機(jī)制的重要舉措，國生電視領(lǐng)導(dǎo)高度重視，各職能部門負(fù)責(zé)人組成招聘小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行測試，紀(jì)檢委員全程監(jiān)督。

????經(jīng)前期對報(bào)名人員篩選、資格審查后，有10名人員進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)，這些人員都具有豐富的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和一定綜合管理能力。招聘小組主要從專業(yè)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人能力、如何處理人際的關(guān)系及溝通等方面，通過筆試、面試對應(yīng)聘人員的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)進(jìn)行全方位的考量。

????通過這次招聘，將進(jìn)一步挖掘經(jīng)營管理方面的人才，增添一批新鮮的店長血液，助力國生更好更快發(fā)展。?（文/圖?錢貽寧）