??? 為進一步完善公司人才培養(yǎng)與使用相結合的機制，適應公司連鎖發(fā)展對儲備人才的需求，5月14日下午紅府公司組織了總部及部分門店長近60名員工參加2014年度儲備主管、主辦培養(yǎng)選拔考試。測試從職業(yè)素質、經營管理、行政能力等多方面對參考人員進行考核，通過考核的人員將根據目前崗位和申報儲備培養(yǎng)崗位進入相應的培訓營，并由指定的輔導員對其工作進行指導與培養(yǎng)，為紅府總部后續(xù)管理人才的需求提供保障。（曹玉云）
??? 為進一步完善公司人才培養(yǎng)與使用相結合的機制，適應公司連鎖發(fā)展對儲備人才的需求，5月14日下午紅府公司組織了總部及部分門店長近60名員工參加2014年度儲備主管、主辦培養(yǎng)選拔考試。測試從職業(yè)素質、經營管理、行政能力等多方面對參考人員進行考核，通過考核的人員將根據目前崗位和申報儲備培養(yǎng)崗位進入相應的培訓營，并由指定的輔導員對其工作進行指導與培養(yǎng)，為紅府總部后續(xù)管理人才的需求提供保障。（曹玉云）