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??? 11月9-10日，合肥商廈在公司六樓會(huì)議室開(kāi)展“人才的自我開(kāi)發(fā)”系列培訓(xùn)，特邀安徽經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院培訓(xùn)部主任、副教授、資深人力資源管理專家趙海琦先生授課。
??? 系列培訓(xùn)共3場(chǎng)，主要面向全體業(yè)務(wù)員以上管理人員。趙教授重點(diǎn)闡述了人才開(kāi)發(fā)的兩個(gè)目標(biāo)，素質(zhì)、行為和業(yè)績(jī)之間的關(guān)聯(lián)，并對(duì)公司的人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行診斷；就如何開(kāi)發(fā)自我活力與情商、組織管理、核心價(jià)值觀、態(tài)度問(wèn)題、溝通等問(wèn)題作了深入的講解和分析。
??? 從培訓(xùn)評(píng)估調(diào)查表的信息反饋來(lái)看，學(xué)員通過(guò)此次培訓(xùn)能認(rèn)識(shí)到自己工作上的不足，對(duì)人才自我開(kāi)發(fā)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)后期完善自我，提升工作業(yè)績(jī)，明確了方向。為提升培訓(xùn)的效果，公司還將培訓(xùn)后，組織開(kāi)展一系列測(cè)評(píng)活動(dòng)，以完善和再造公司人才自我開(kāi)發(fā)體系。 （文/唐成寶 圖/朱先武）
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