9月底，縣人社局在蓼都國(guó)際大酒店三樓一號(hào)會(huì)議室組織開展全縣企業(yè)用工管理、勞動(dòng)監(jiān)察與工傷認(rèn)定政策法規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全縣共有200余家企業(yè)代表參加?；羟裆虖B綜合管理部負(fù)責(zé)人及具體經(jīng)辦人員參加了此次培訓(xùn)。
會(huì)上，人社局領(lǐng)導(dǎo)共針對(duì)三個(gè)方面進(jìn)行了培訓(xùn)：一是對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察的范圍、內(nèi)容以及監(jiān)察案件的處理流程做了簡(jiǎn)要的說(shuō)明，并結(jié)合實(shí)際工作中的重點(diǎn)案例，對(duì)用人單位在日常用工過(guò)程中容易發(fā)生的違法行為進(jìn)行剖析，指出相應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任；二是對(duì)《勞動(dòng)合同法》及勞動(dòng)用工登記管理的相關(guān)政策進(jìn)行了專題輔導(dǎo)；三是對(duì)工傷保險(xiǎn)相關(guān)政策規(guī)定做了簡(jiǎn)要介紹。
本次培訓(xùn)形式新穎、重點(diǎn)突出、效果顯著，更大范圍提高了企業(yè)勞動(dòng)保障政策知曉率。人社局領(lǐng)導(dǎo)表示以后每季度都要舉辦一次這樣的培訓(xùn)。
