2015年內(nèi)審工作已結束，霍邱店第一時間召開有關管理人員會議，針對內(nèi)審中出現(xiàn)的問題，給予相應的處罰和連帶處罰，并就問題性質，對號入座，認真整改，同時把15年1至5期的督查通報出現(xiàn)的問題進行審核、匯總、整改，確保類似錯誤不再重復發(fā)生，全員參與，明確責任齊奮進，在提高管理工作的凝聚力上下功夫。
2015年內(nèi)審工作已結束，霍邱店第一時間召開有關管理人員會議，針對內(nèi)審中出現(xiàn)的問題，給予相應的處罰和連帶處罰，并就問題性質，對號入座，認真整改，同時把15年1至5期的督查通報出現(xiàn)的問題進行審核、匯總、整改，確保類似錯誤不再重復發(fā)生，全員參與，明確責任齊奮進，在提高管理工作的凝聚力上下功夫。