??? 為全面了解即將實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》內(nèi)容，深刻體會(huì)其實(shí)施后對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的影響，積極尋求更切實(shí)有效的管理方法，提升六安商廈管理水平，11月20日，六安商廈組織主辦以上人員開(kāi)展題為“《勞動(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的影響”的培訓(xùn)講座，就《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施給企業(yè)管理所帶來(lái)的影響及其相對(duì)應(yīng)的管理理念、方式的轉(zhuǎn)變進(jìn)行講授。
??? 培訓(xùn)圍繞《勞動(dòng)合同法》立法背景、實(shí)施意義、不同對(duì)比及對(duì)企業(yè)的主要影響四方面展開(kāi)，重點(diǎn)就內(nèi)容變化和實(shí)施影響作詳細(xì)闡述，澄清此前部分人員對(duì)其中一些條款斷章取義的理解，將《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的影響總體歸納為12項(xiàng)，并加以細(xì)致講解，特別是面對(duì)這些影響，中層管理人員在觀念上要作哪些更新、在管理方式上要作哪些改進(jìn)等方面進(jìn)行剖析，對(duì)目前促銷(xiāo)員管理中的一些具體事例加以分析，指出其中尚待改進(jìn)的地方，讓大家真正體會(huì)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施對(duì)企業(yè)實(shí)際管理所帶來(lái)的改變。為促使大家更準(zhǔn)確掌握《勞動(dòng)合同法》內(nèi)容，公司特意向各部門(mén)下發(fā)了《勞動(dòng)合同法學(xué)習(xí)問(wèn)答》讀本，以便培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行深入學(xué)習(xí)與領(lǐng)會(huì)。
??? 通過(guò)此次培訓(xùn)，參訓(xùn)人員不僅全面了解到《勞動(dòng)合同法》內(nèi)容，更深刻領(lǐng)會(huì)法律文字之外蘊(yùn)含的意義，規(guī)范、精細(xì)只是我們貫徹《勞動(dòng)合同法》的一個(gè)淺層面，更重要的是如何在法律實(shí)施的大背景下，做到人力資源各環(huán)節(jié)工作的科學(xué)、高效，培養(yǎng)好、發(fā)展好員工隊(duì)伍，最大程度上激發(fā)人力資本最大潛能，通過(guò)提升人力資源管理水平進(jìn)而推動(dòng)各項(xiàng)管理工作向新高度邁進(jìn)。
??? 培訓(xùn)課程結(jié)束后，參訓(xùn)人員還就管理中的一些具體事項(xiàng)進(jìn)行了溝通，對(duì)培訓(xùn)中提及的一些問(wèn)題進(jìn)行了交流，很好的將培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化了培訓(xùn)實(shí)效性。
培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
??????????????????????????????????????????????????????????（綜合管理部/文?? 王麗/圖）
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