???? 3月25日，蚌埠購物中心組織了全體管理人員進(jìn)行了績效考核管理的培訓(xùn)，本次培訓(xùn)重點介紹了公司績效考核采用的考評體系、考核方法等。通過詳細(xì)的講解使同事們認(rèn)識到績效考核的重要性以及正確的操作方法等。
??? 同時本次培訓(xùn)也和大家一起回顧了自購物中心開業(yè)以來的績效考核管理情況，培訓(xùn)員就過去兩年多績效考核取得的成效以及存在的問題進(jìn)行了總結(jié)分析，并請各部門負(fù)責(zé)人發(fā)言。各部門負(fù)責(zé)人就過去一年本部門在考核過程中存在的問題進(jìn)行總結(jié)分析。通過討論發(fā)言，使大家對績效考核的重要性有了深刻的認(rèn)識、同時也認(rèn)識到溝通對員工的成長所起到的關(guān)鍵作用。
??? 通過本次培訓(xùn)，大家對績效考核管理有了更多的了解，這將有助于推動績效考核的真正落實，使績效考核真正發(fā)揮其促進(jìn)員工成長、提高員工工作能力、以及提升部門、公司績效的作用。（文/圖 馬飛）