??? 經(jīng)過前期職工意見廣泛征集和相關(guān)測算，4月10日，蚌埠購物中心組織召開職工代表大會，審議新修訂的《蚌埠商之都購物中心績效考核管理辦法（2015版）》，來自購物中心經(jīng)營班子、各部門等41人職工代表參會。
??? 會上，綜合管理部相關(guān)人員詳細闡述新考核方案的考核原則、考核指標的確定，考核方法的選用及各崗位的考核結(jié)構(gòu)等細則，購物中心總經(jīng)理丁勇強化說明新考核方案的背景和目的，并與職工代表熱烈互動，針對職工代表的疑問進行一一解答。會議通過表決，全數(shù)通過《蚌埠商之都購物中心績效考核管理辦法（2015版）》，至此蚌埠購物中心新的績效考核方案順利實施。
??? 新績效考核方案旨在提升考核的激勵性，突出效益導向，簡化考核流程，調(diào)到員工的積極性和工作的敏感性，努力實現(xiàn)員工收入和公司效益的雙豐收。（文/涂琴 圖/何少臣）
