蚌埠購物中心于2月2日和3日，對(duì)公司各層級(jí)員工2022年度的工作情況進(jìn)行了360考評(píng)。
公司往年一直使用HR系統(tǒng)進(jìn)行360考評(píng)，隨著HR系統(tǒng)的關(guān)閉，蚌埠購物中心對(duì)全員如何考評(píng)犯了難。使用傳統(tǒng)紙質(zhì)卷面打分，保密性差；尋找新系統(tǒng)，繳納費(fèi)用高。經(jīng)公司綜合管理部多方咨詢研究，最終選用“問卷網(wǎng)”的“360評(píng)估”模塊進(jìn)行360考評(píng)。為維護(hù)考評(píng)的嚴(yán)肅性和保密性，公司要求以部門為單位在綜合管理部辦公室統(tǒng)一進(jìn)行考評(píng)，順利完成了2022年度考評(píng)工作，為公司全體員工2022年度的工作畫上了圓滿的句號(hào)。
（文/圖 陳誠）
