安徽商之都有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員申請(qǐng)表
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查看詳情真心五優(yōu)營造放心消費(fèi)環(huán)境??發(fā)布日期：2003-3-5???“五優(yōu)”指： 優(yōu)雅的購物環(huán)境 優(yōu)質(zhì)的商品質(zhì)量 優(yōu)異的服務(wù)品質(zhì) 優(yōu)價(jià)的特賣活動(dòng) 優(yōu)厚的促銷內(nèi)容 ?
查看詳情??????????????????????? 向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴應(yīng)具備的材料 ??? 消費(fèi)者向消協(xié)投訴要提供文字材料或投訴人簽字蓋章的詳細(xì)口述筆錄。其內(nèi)容如下： ? 1、投訴人的姓名、住址、郵政編碼、電話號(hào)碼等； ? 2、被投訴方的單位名稱、詳細(xì)地址、郵政編碼、電話號(hào)碼等； ? 3、所購商品或接受服務(wù)的日期、品名、牌號(hào)、規(guī)格、數(shù)量、計(jì)量、價(jià)格等； ? 4、受損害及與經(jīng)營者交涉的情況； ? 5、憑證（發(fā)票、保修證件等復(fù)印件）和有關(guān)證明材料。 ??? 為方便消費(fèi)者投訴，中國消費(fèi)者協(xié)會(huì)設(shè)計(jì)了統(tǒng)一格式的投訴卡。消費(fèi)者可以按卡樣制表填寫投訴內(nèi)容，也可以按上述內(nèi)容寫投訴書，然后將憑證...
查看詳情如何讓老板愿意給我加薪？ 看到別的同事春風(fēng)滿面的從主管辦公室走出來，又是一個(gè)被加薪的職員，多少次幻想著自己也能夠如此，但是為什么加薪總是輪不到自己呢？為什么別人加薪如同喝水一樣容易，但是自己要被加薪卻難如登天呢？這樣的問號(hào)是不是不斷的在你的心中浮現(xiàn)？或許正是你該好好正視這問題的時(shí)候了，檢討一下問題是不是出在自己身上。???1.專業(yè)能力不斷的精進(jìn)?除了具備基本的能力，如計(jì)算機(jī)能力、英語會(huì)話能力之外，更要充實(shí)與自己職務(wù)相關(guān)的專業(yè)能力，當(dāng)然為了提升自己的價(jià)值，若還能擁有其它的技能或第二專長，就更容易受到上級(jí)的賞識(shí)了。???2.善...
查看詳情企業(yè)主管??發(fā)布日期：2003-7-21 主管泛指企業(yè)的管理層。其主要職能是如何將企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)轉(zhuǎn)換成企業(yè)的經(jīng)營成果。衡量一個(gè)企業(yè)管理水平的高低，往往要看主管層的綜合素質(zhì)。??中國企業(yè)中層管理水平的滯后是制約企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的瓶頸，重塑主管，練就一身管理內(nèi)功，全面提升主管的管理技能、理論水平，完成思維方式的根本轉(zhuǎn)變，是所有企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。??1、主管扮演的三大角色??·信息溝通角色 ·人際關(guān)系角色 ·決策者角色??2、主管的三大能力??·專業(yè)能力 ·決策能力 ·溝通能力??3、主管的四種工作風(fēng)格??·想象設(shè)計(jì)型 ·人際關(guān)系型 ·辦事系統(tǒng)型 ·激勵(lì)行為型
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