??? 為構(gòu)建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化，增進(jìn)員工之間感情，增強(qiáng)員工工作穩(wěn)定性與歸屬感,了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
??? 霍邱商廈一樓賣場特開展了一次員工“交心談心會”。??? 參會的各位員工準(zhǔn)時參加，積極發(fā)言，對賣場工作提出了不少寶貴的建議和意見。通過本次座談會使全體員工，更好的了解公司的規(guī)章制度、工作流程和打造品質(zhì)服務(wù)的管理理念，明白使用文明用語的重要性。在以后的工作中自覺嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。? (文/趙娜 圖/余言敏)
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