為構(gòu)建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化，增進員工之間感情，減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性?；羟竦暌粯琴u場特開展了一次員工“交心談心會”
參加談會的各位員工準時參加，積極發(fā)言，對賣場工作提出了不少寶貴的建議和意見。通過本次座談會使全體員工，更好的了解公司的規(guī)章制度的意圖和用意，明白使用文明用語的重要性。在以后的工作中自覺嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。
