10月16日，總部副總經(jīng)理陶先斌一行蒞臨霍邱商廈檢查指導(dǎo)工作，陶總一行不顧長途勞累，在商廈總經(jīng)理周立鳳及各部門負(fù)責(zé)人陪同下檢查了各樓層廳房、島柜商品布局調(diào)整情況。接近中午，陶總主持召開商廈中層以上管理人員會議，并逐樓層聽取了匯報，對商廈前期工作取得的成績給予充分肯定并表示滿意。中午陶總草草吃過午飯，不顧疲勞又組織召開了樓層主管及部門負(fù)責(zé)人座談會，認(rèn)真聽取財務(wù)負(fù)責(zé)人關(guān)于前三季度財務(wù)收支和經(jīng)營利潤的情況匯報?；羟裆虖B前三季度銷售同比增長35.62%，利潤較去年同期有大幅度增長。 最后，陶總就商廈工作提出幾點要求：1.做好開源節(jié)...
查看詳情??? 2007年10月16日晚間，為商之都管理層進(jìn)行培訓(xùn)的熊老師一行在周宏春副總經(jīng)理、總助李金梅的陪同下對合肥商廈進(jìn)行了參觀考察。
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——六安商廈積極鼓勵支持員工成長成才 ??? 六安商廈進(jìn)駐皖西大地三年來，企業(yè)得到了快速發(fā)展，廣大職工在不斷分享企業(yè)發(fā)展成果的同時，職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能得到了提高，職工隊伍建設(shè)成效顯著。公司堅持以人為本，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，凝聚力和向心力進(jìn)一步增強(qiáng)，注重發(fā)揮職工主人翁意識，激勵職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，積極為職工成長成才創(chuàng)造條件、提供平臺，使職工在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮潛能，貢獻(xiàn)聰明才智。運營管理部客服中心的劉雪梅同志就是職工中的一位代表，她個性活潑，酷愛文藝活動，公司為她施展才華提供機(jī)會、營造環(huán)境。公司組織文藝演...
查看詳情——六安商廈召開會議研究解決經(jīng)營中的問題 ??? 10月19日，六安商廈組織召開了各部門負(fù)責(zé)人及部分片長會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會韓董事長和陶總“十一”期間在商廈調(diào)研時的講話精神，尋求解決當(dāng)前經(jīng)營中存在的主要問題辦法。 ??? 會上重點研究了賣場環(huán)境營造、品牌形象宣傳和貴賓卡營銷問題。從商廈的整體布局來看，按照“購物是享受，休閑商之都”的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，各賣場還存在這樣或那樣的缺陷，不少廳房面積不合理、坪效差，休閑設(shè)施和環(huán)境與品牌形象不相稱，缺項弱項較多，必須大力跟進(jìn)；在品牌宣傳上雖用了不少精力、下了不少功夫，但市民混淆視聽的現(xiàn)象仍存在，要在...
查看詳情??? 9月4日下午，總部營運督導(dǎo)中心盧榮華副經(jīng)理一行，在事先沒有通知的情況下，對六安商廈經(jīng)營管理工作進(jìn)行了突擊檢查。 ??? 檢查組一行首先對商廈經(jīng)營區(qū)域進(jìn)行了仔細(xì)查看，重點檢查了經(jīng)營布局和安全經(jīng)營情況，通過不打招呼式的檢查，總部對六安商廈經(jīng)營管理工作情況有了準(zhǔn)確了解。在檢查了現(xiàn)場后，檢查組一行聽取了商廈關(guān)于布局調(diào)整工作、經(jīng)營合同續(xù)簽、車輛管理和自營品牌經(jīng)營工作的落實等情況匯報，就相關(guān)的細(xì)節(jié)進(jìn)行了詳細(xì)詢問，提出了指導(dǎo)性的意見和建議，并征詢了經(jīng)營管理工作中的困難和需要總部解決的問題。 ??? 此次檢查既是對7月上旬安全檢查...
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